Det finns en stor utmaning för Sveriges bolag. Vi har legat på andra plats i “The Competetiveness Index” efter Schweiz men har nu halkat ner till plats tio. Vad krävs för att svenska företag ska klara av de snabba förändringar som sker på marknaden just nu? Det, bland annat, har diskuterats på Stora Styrelsedagen i Örebro idag. Att tidigt ta in en styrelse är ett sätt, enligt både styrelseproffset Sören Mellstig och Företagarnas nya vd Günter Mårder. Att se till att det blir jämställt i ledningen och i styrelserummet ett annat, enligt Allbrights vd Amanda Lundeteg.

Om vi inte agerar aktivt kommer vi att få vänta till 2063 innan vi får jämställda ledningar i våra bolag. 2063. Det är några år dit. Framför allt om vi utgår från att kompetensen är jämt fördelat mellan kvinnor och män idag (och bortser från det faktum att kvinnor inom många områden är betydligt mer välutbildade…). Det ser inte lika mörkt ut att få jämställda styrelser. Där är 28% kvinnor idag och om vi låter tiden ha sin gång, med dagens historiskt sett relativt höga takt (sista året har det tagit fart),  så dröjer det tio år tills vi når jämställdhet. Om vi är aktiva klarar vi det på fyra år.

Den bild som Amanda Lundeteg avslutade med, “Var förändringen du vill se i världen” som Mahatma Gandhi har sagt, är så talande. Det går att tycka mycket. Det är bra att tycka mycket. Men för att åstadkomma förändring gäller det att ta också nästa steg. Att själv göra. Att själv vara den förändring man vill se. Om fler vågar kommer det att hända mycket. Snabbare än om vi låter tiden ha sin gång.

Günter Mårder presenterar The Competitiveness index
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Pinterest
  • reddit
  • LinkedIn

Günter Mårder presenterar The Competitiveness index

Det är lönsamt med jämställdhet
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Pinterest
  • reddit
  • LinkedIn

Det är lönsamt med jämställdhet

Med Styrelseakademiens ordförande i Örebro Elisabeth Sverresson, och Allbrights vd Amanda Lundeteg
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Pinterest
  • reddit
  • LinkedIn

Med Styrelseakademiens ordförande i Örebro Elisabeth Sverresson, och Allbrights vd Amanda Lundeteg

"Var förändringen du vill se i världen". Klokt. Svårt. Nödvändigt.
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Pinterest
  • reddit
  • LinkedIn

“Var förändringen du vill se i världen”. Klokt. Svårt. Nödvändigt.

Grupie med de smarta Allbrights vd Amanda Lundeteg och Företagarnas vd Günter Mårder
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Pinterest
  • reddit
  • LinkedIn

Grupie med de smarta Allbrights vd Amanda Lundeteg och Företagarnas vd Günter Mårder

Med Günter Mårder
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Pinterest
  • reddit
  • LinkedIn

Styrelseproffset Sören Mellstig, om vad som  gör ett framgångsrikt styrelsearbete
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Pinterest
  • reddit
  • LinkedIn

Styrelseproffset Sören Mellstig, om vad som gör ett framgångsrikt styrelsearbete

 

 

Pin It on Pinterest

Share This